En plena exaltación de la sociedad de la individualización, estaré hablando en el II Congreso internacional de Teletrabajo, organizado por el Ministerio de Trabajo y Promoción del empleo de Perú, sobre cómo reforzar la [...]
En este artículo abordaremos algunos aspectos del lenguaje digital como herramienta que refuerza los vínculos más allá de cualquier espacio físico. Respuestas precipitadas, someras, compuestas solo por monosílabos difíciles de interpretar, tiempos interminables de espera [...]
La complejidad creciente de nuestras sociedades demanda cerebros entrenados en la capacidad de responder con la debida prudencia y deliberación ante los juicios morales, cada vez más intrincados. Es deber de todos plantearnos el [...]
Cuando dos personas se relacionan, ya sea de forma íntima o simplemente ocasional, se producen con frecuencia alteraciones en cada una de ellas. Investigaciones demuestran que cuando interactuamos con alguien que nos importa, las [...]
La desconexión entre el conocimiento y la práctica En esta era del dato omnipresente y de la información constante, las organizaciones pueden llegar a obtener niveles similares de conocimiento con los recursos adecuados, sean estos internos [...]
Uno de los principales motores del desarrollo de los sistemas inteligentes móviles es su potencial para reducir la presencia humana en trabajos contaminantes, peligrosos o monótonos. En plena transformación de los modelos digitales que afectan a la [...]
El estrés puntual no es malo para el cuerpo; el estar siempre estresado es tóxico. ¿Qué sucede cuando vivimos inmersos en una fuerte aceleración de los ritmos de vida y de trabajo acompañada además [...]
Del estudio Women in the Workplace de McKinsey se puede extraer que durante el transcurso de esta crisis COVID-19 seguimos siendo testigos de cómo, en mayores porcentajes, las mujeres vienen perdiendo su trabajo o éste se está [...]
Participación como ponente en el Webinar organizado por la Cámara de Comercio Industria e Integración del Pacífico, donde aporté mi visión sobre las capacidades estructurales, tecnológicas y culturales que caracterizan a la Agilidad Organizativa, [...]
Parece que aún las organizaciones no se hacen eco de que las circunstancias, emociones y sentimientos que acompañan a las personas influyen en su quehacer diario con el consiguiente impacto no deseado sobre los resultados [...]